西安高职院校招聘高层次人才-西安人才引进政策是什么

发布时间：2021-08-03 08:23:11  作者：北方职教升学中心  阅读量：569

西安人才引进政策

西安市进一步加快人才集聚措施

全面落实《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才的政策措施》高地”及市人才招聘委员会有关人才工作办法。实施人才优先发展战略，吸引更多人才来西安发展创业，助力西安赶超，为建设国家中心城市凝聚智慧。我们正在完善加快西安人才集聚的政策措施，提出以下工作措施。

1、设立高校毕业生“就业奖”

应届高校毕业生（包括普通高校毕业生、留学归国毕业生、技术院校高级班（技师预科班）毕业生）在西安就业、落户，签订劳动合同，缴纳社会保险，一次性奖励和补贴人民币元，并发放“西部人才安心”礼包。

2、设立西安高校“留校奖”

西安地区高校毕业生落户西安的，按每人元标准给予一次性奖励。

3、加大创业扶持力度

5年内首次在我市创业或自主创业、取得营业执照并正常经营6个月以上的高校毕业生，给予一次性创业补助人民币元；大学生创业贷款最高额度由50万元提高到1万元。

4、提供全额灵活就业补贴

高校毕业生在离校后2年内在西安灵活就业的，给予不超过2年的全额社会保险补贴。

五个。进一步下放人才评价权

将高中级职称和高中级技能人才评价权下放给大企业，鼓励行业协会等社会力量参与人才评价。

6、扩大人才认定范围

将公务员、文创人员、自由职业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。

2020陕西西安市事业单位招聘高层次及紧缺人才报名...

7、加快技能型人才建设

大力开展新型企业学徒制培训。参加培训的企业在职员工取得相应证书的，按技术员或高级技术员每人元计算，高级工及以下按每人元计算。给予补贴。

8、实施高水平大学硕士“免笔试”招聘

急需高水平大学毕业生的高水平大学全日制研究生的招聘可不参加笔试，而是直接评估和招聘。

9、加强人才引进和使用的住房保障西安高职

西安市级单位公开招收博士生，安置补助费由5年10万提高到5年15万。

10、放宽外籍人才录取条件

来西安工作的外国留学生和国外知名大学毕业生，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作的年龄限制。

11、建立外籍人才工作补贴制度

鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业。来西安工作的外籍人才最高可享受60万的年薪补贴，并在中国工作。

12、扩大“西安友谊奖”品牌效应

鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作的外籍人才参与荣誉奖项的评选。获得“西安友谊奖”荣誉3万元奖励；荣获“西安市杰出外国专家奖”，奖励1万元。

13、打造尖端人才吸引平台

邀请国内外知名专家、社会名人、知名大学校友担任“西安招聘大使”和“校园招聘使者”，联系高- 来自全球和名牌大学的人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽人才招聘半径。

本办法由市人社局说明，自发布之日起实施。

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